Mit einem Aluminiumprofil außen und dem blanken Holzkörper innen sind Holz-Alu Haustüren die ideale Wahl für eine moderne oder sogar professionelle Außenwirkung in Verbindung mit der innenseitigen wohnlichen Wärme, welche man nur durch hölzerne Elemente erzielen kann. Für die Außenseite der Türen steht zusätzlich die komplette Palette der RAL-Farben als lichtechte, wetterbeständige Lackierungen zur Auswahl, während die Innenseite der Haustür entweder im RAL-Farbsortiment gestrichen oder in der natürlichen Holzoptik belassen wird. Hier stehen verschiedenste Holzarten und Lasuren zur Auswahl, darunter: helle Lärche mit gleichmäßiger Maserung dunkles, rot-braunes Meranti dicht gemaserte, traditionelle Eiche Zusammen mit Elementen wie Ornament-Gläser und Zier- oder Sicherheitssprossen lassen sich Holz-Alu Haustüren so mit Leichtigkeit an jeden Stil und an jedes Haus anpassen. Dabei ist es auch möglich, durch auffällige Farben an der Außenfassade auffällige Akzente zu setzen, während sich die Holzmaserung auf der Innenseite der Haustür harmonisch in das Interieur einfügt.
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Dementsprechend können Sie bei der Elternzeit als Vater diese 2 Monate zwar aufteilen; bei einem geringeren Zeitraum ist es jedoch nicht möglich, Elterngeld zu erhalten. Gehen Sie lediglich einige Wochen oder Tage in Elternzeit, fällt diese Option entsprechend weg. Möchte er seine Elternzeit aufteilen, hat ein Vater folgende Optionen: Die ersten 12 der insgesamt 36 Monate können in den ersten 3 Lebensjahren des Kindes in Anspruch genommen werden. Die restlichen 24 Monate können frischgebackene Papas zwischen dem dritten und achten Lebensjahr des Nachwuchses aufteilen. § 16 Absatz 1 des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes (BEEG) besagt zudem Folgendes: Jeder Elternteil kann seine Elternzeit auf drei Zeitabschnitte verteilen; eine Verteilung auf weitere Zeitabschnitte ist nur mit der Zustimmung des Arbeitgebers möglich. " Demzufolge können Sie sich im Regelfall auf drei Abschnitte festlegen, wenn Sie die Elternzeit als Vater splitten. Bedenken Sie jedoch, dass Sie Ihrem Arbeitgeber den jeweiligen Zeitraum innerhalb einer bestimmten Frist mitteilen müssen, sobald Sie sich für den Beginn der Elternzeit als Vater entschieden haben.