Aufgaben und Kompetenzen des RAK Der RAK analysiert und bewertet den regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt und leitet hieraus Handlungsschwerpunkte ab. Der RAK erarbeitet Schwerpunktthemen im Bereich des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes unter Berücksichtigung der Beschäftigungswirkung. Der RAK stimmt die Schwerpunktthemen mit dem zuständigen Fachreferat im Ministerium für Arbeit und Soziales (MAS) ab. Der RAK führt eine Bedarfsermittlung unter Berücksichtigung der Landesrichtlinien und in Ergänzung bzw. Abgrenzung zur Förderung durch die Jobcenter durch. Der RAK bereitet Ideenwettbewerbe und Auswahlverfahren für Arbeitsmarktprojekte im Rahmen vorgegebener Budgets in enger Abstimmung mit dem MAS vor und führt diese durch. Die Bewilligung der Projekte erfolgt bei Vorliegen der Fördervoraussetzungen durch die bewilligende Stelle auf Landesebene. Der RAK organisiert das Bewertungsverfahrens und die Vorbereitung des Auswahlverfahrens nach einheitlichen Vorgaben durch das MAS. Der RAK führt das Auswahlverfahren mit entsprechender Bewertung der Projekte durch.
Die Arbeitsagentur im Hohenlohekreis betreute 1. 733 Arbeitslose (Juli 2020: 1. 566). Von den 3. 064 Arbeitslosen im Main-Tauber-Kreis wurden 1. 045 vom Jobcenter Main-Tauber betreut (Juli 2020: 1. 041). Die Geschäftsstellen der Arbeitsagentur im Main-Tauber-Kreis betreuten 2. 019 Arbeitslose registriert (Juli 2020: 1. 900). 434 Arbeitslosen im Neckar-Odenwald-Kreis wurden 1. 232 vom Jobcenter Neckar-Odenwald betreut (Juli 2020: 1. 229). Die Geschäftsstellen der Arbeitsagentur im Neckar-Odenwald-Kreis betreuten 2. 202 Arbeitslose (Juli 2020: 1. 981). Ausbildungsmarkt Der Endspurt auf dem Ausbildungsmarkt läuft. Kurzentschlossene und Schüler*innen, die keinen Platz in einer weiterführenden Schule bekommen haben, brauchen jetzt schnell einen Plan B. "Es gibt noch freie Ausbildungsplätze. Und es gibt zudem gute Überbrückungsmöglichkeiten, falls es in diesem Jahr nicht mit der Ausbildung klappen sollte. Wichtig ist es jetzt, sich schnell mit unseren Berufsberatern in Verbindung zu setzen", so Stefan Schubert.
Unternehmer finden hier hilfreiche Tipps und Informationen für ihre Geschäftstätigkeit. Mitarbeiter finden bzw. ausbilden Suchen Sie qualifizierte Mitarbeiter, finden Sie bei der Arbeitsagentur Unterstützung. Sie können auch die zahlreichen Stellenbörsen im Internet nutzen. Eine gute Möglichkeit sind Kontaktmessen, auf denen Sie Ihr Unternehmen präsentieren und direkt mit interessierten Bewerbern ins Gespräch kommen können. Zudem haben Arbeitgeber im Jobpoint Halle die Möglichkeit, schnell und unkompliziert ihre Arbeitsangebote zu präsentieren und somit dem Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken. Am besten bilden Sie ihre zukünftigen Mitarbeiter selbst aus und geben damit jungen Menschen eine Chance zu zeigen, was sie leisten können. Können Sie die praktischen Ausbildungsinhalte nicht allein vermitteln, können Sie sich auch mit anderen Betrieben zu einer Ausbildungspartnerschaft (Verbundausbildung) zusammenschließen. Unter bestimmten Voraussetzungen können Sie auch finanzielle Zuschüsse für die Ausbildung beantragen.
814 Menschen meldeten sich neu oder erneut arbeitslos, 612 Menschen beendeten die Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber haben 155 Stellenangebote gemeldet (August 2019: 272), 29 oder 23, 0 Prozent mehr als im Vormonat. Der Bestand an Stellenangeboten liegt insgesamt bei 620; 48, 8 Prozent weniger als im Vorjahresmonat. Die Eckwerte nach Rechtskreisen Im Agenturbezirk Schwäbisch Hall-Tauberbischofsheim waren im Bereich der Grundsicherung (Rechtskreis SGB II) 4. 814 Arbeitslose gemeldet, im Bereich der Arbeitslosenversicherung (Rechtskreis SGB III) 8. 555. Der Anteil der Arbeitslosen aus dem Bereich der Grundsicherung (SGB II) am gesamten Bestand beträgt 36, 0 Prozent. Von den 4. 347 Arbeitslosen im Landkreis Schwäbisch Hall wurden 1. 746 Arbeitslose vom Jobcenter Schwäbisch Hall betreut (Juli 2020: 1. 741). Die Geschäftsstellen der Arbeitsagentur im Haller Landkreis betreuten 2. 601 Arbeitslose (Juli 2020: 2. 386). Von den 2. 524 Arbeitslosen im Hohenlohekreis wurden 791 vom Jobcenter Hohenlohekreis betreut (Juli 2020: 767).
ARGE / Jobcenter Sie werden von einer ARGE oder einem Jobcenter betreut? Recherchieren Sie hier nach deren Kontaktdaten, um Ihren Umzug mitzuteilen. Vergleichsrechner Mietkautionsbürgschaft Sparen Sie sich das Hinterlegen einer Mietkaution und nutzen Sie stattdessen eine Kautionsbürgschaft. Mit unserem Anbietervergleich finden Sie den passenden Bürgschaftsanbieter. Gratis-Tageszeitung Lassen Sie sich kostenfrei für ein oder zwei Wochen Ihre lokale Tageszeitung zusenden. Vergleichsrechner - jetzt sparen! Von Strom und Gas über Kfz bis zum Kreditangebot: Mit unseren TÜV-geprüften Vergleichsrechnern ermitteln Sie bequem online die günstigsten Tarife. Umzugsunternehmen für Halle vergleichen Bequem online bis zu sieben Kostenvoranschläge von Speditionen in der Gegend: ✓ Über 1. 000 geprüfte Umzugsfirmen ✓ Angebote bequem vergleichen ✓ Bis zu 70% Umzugskosten sparen! Jetzt Umzugsfirmen Halle vergleichen!
Dienstleistungen + Services für Arbeitnehmer Auf den nebenstehenden Seiten finden Sie unsere Dienstleistungen. Bitte informieren Sie sich über unsere Angebote auf den Gebieten der Leistungsgewährung und der Arbeitsvermittlung. Im Speziellen finden Sie darüber hinaus Informationen zum Bildungs- und Teilhabepaket, zum Beschäftigungsorientierten Fallmanagement und zur Ausbildung. (Weiter über Klicken auf das jeweilige Bild oder fahren mit dem Cursor über "Arbeitnehmer" im Menü oben und auswählen des jeweiligen Themas. )
466 Frauen und Männer im Agenturbezirk ohne Arbeit, 124 mehr als im Vormonat. Bratzke erklärt das aber mit dem "klassischen Anstieg der Arbeitslosigkeit im Sommer". Der gebe sich in der Regel wieder. "Wir müssen sehen, was der herbst bringt", so Bratzke. Allerdings lag die Arbeitslosenquote im August des letzten Jahres bei 7, 3 Prozent, nun sind es 8, 6 Prozent. Corona wirkt nach. Wobei verschiedene Wirtschaftsbereiche unterschiedlich stark von der Krise getroffen wurden. Die Industriebetriebe und das Handwerk zum Beispiel weniger als etwa der Hotel- und Gaststättenbereich, wie die Agenturchefin sagt. Demografischer Wandel als die größte Herausforderung Den demografischen Wandel sieht sie derweil als die größte Herausforderung. "Sobald wir aus der Krise heraus sind, wird der Fachkräftemangel das dringendste Thema sein. " Mut macht ihr, dass Unternehmen nach wie vor ausbilden. Aktuell sei man "in der Hochphase der Ausbildungsvermittlung". Rund 300 unversorgte Bewerber sind derzeit bei der Agentur gemeldet.